Lege nouă 2025: facilități fiscale pentru angajatorii care oferă locuri de muncă victimelor violenței domestice și traficului de persoane

Președintele interimar Ilie Bolojan a promulgat o lege importantă care aduce măsuri concrete de sprijin pentru reintegrarea socială a victimelor abuzurilor. Legea modifică și completează Legea nr. 76/2002, introducând facilități fiscale pentru companiile care angajează persoane din categorii vulnerabile.

Ce prevede noua lege

Angajatorii care încadrează victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane pot beneficia de:

• 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată;

• Obligația de a păstra contractul de muncă pentru cel puțin 18 luni;

• Reduceri la contribuțiile sociale;

• Alte stimulente fiscale aplicabile conform reglementărilor în vigoare.

Cine poate beneficia de aceste facilități

Legea se adresează angajatorilor care încadrează în muncă următoarele persoane:

• Victime ale violenței domestice, care beneficiază de ordin de protecție;

• Victime ale traficului de persoane;

• Persoane din mediul rural, fără venituri sau cu venituri sub nivelul indicatorului social de referință.

Sprijin suplimentar: formare profesională gratuită

Legea oferă și acces gratuit la cursuri de calificare și reconversie profesională pentru victimele înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Acest lucru le permite să își îmbunătățească șansele reale de angajare și de integrare durabilă pe piața muncii.

Alte categorii care beneficiază de prevederile legii

Pe lângă victimele abuzurilor, noul act normativ include și sprijin pentru alte grupuri vulnerabile:

• Șomeri de peste 45 de ani;

• Părinți unici în familii monoparentale;

• Șomeri de lungă durată;

• Tineri NEET – persoane care nu lucrează și nu urmează o formă de educație.

Un pas esențial pentru reintegrarea socială

Această lege reprezintă un progres important în sprijinirea incluziunii sociale, în special pentru persoanele care au trecut prin traume profunde. Statul recompensează angajatorii care oferă o șansă reală la un nou început acestor oameni, contribuind activ la reducerea excluziunii și marginalizării sociale.

Măsurile vin în sprijinul unei politici publice mai echilibrate și mai umane, în care dreptul la demnitate și muncă este susținut prin instrumente financiare eficiente.